Nedbemanning og omstilling

Her får du et overblikk over det du trenger å vite for å gjennomføre en nedbemanningsprosess fra A til Å.

Meld meg på

Timer

2 juridiske timer

Fagområde

Kursavgift

Medlemmer: 1 450 NOK

Andre: 1 950 NOK

FORDYPNINGSKURS

Hva lærer du?

Dette kurset tar for seg sentrale arbeidsrettslige spørsmål knyttet til nedbemanning. Du får en gjennomgang av saksbehandling, fallgruver og tilbakevendende tema. Etter gjennomført kurs er målet at du blir en enda bedre rådgiver og bedre i stand til å gi råd om nedbemanningsprosesser.
Kurset behandler ikke nedbemanning i staten eller nedbemanning på skip.

Hvem passer kurset for?

Dette kurset passer for alle som har arbeidsrett som område, og krever ikke forkunnskaper om nedbemanning

Leksjoner

Leksjon 1 – Innledning del 1 Advokat, Tron Dalheim,
Arntzen de Besche Advokatfirma AS, Oslo

Advokat, Agathe Løwenborg,
Arntzen de Besche Advokatfirma AS, Oslo

Leksjon 2 – Innledning del 2
Leksjon 3 – Kort om saklighetskravet
Leksjon 4 – Saklighetskravet

  • Saklig i forhold til den ansatte 
  • Saksbehandlingen 

 

Leksjon 5 – Nedbemanningsprosessen

  • Innledning 
  • Drøftelser med tillitsvalgte 
Leksjon 6 – Nedbemanningsprosessen

  • Tidspunktet for drøftelsne 
  • Hvem skal det gjennomføres drøftelser med?
  • Avslutning av drøftelsene 
  • Underretning til offentlige myndigheter 
Leksjon 7 – Nedbemanningsprosessen

  • Individuelle drøftelser 
  • Betydningen av feil i saksbehandlingen 
Leksjon 8 – Utvalgskretser

  • Innledning 
  • Rettslig utgangspunkt
  • Rettsvirkninger 
Leksjon 9 – Utvalgskriterier

  • Rettslige utgangspunkter 
  • Særlig om ansiennitet
  • Betydningen av avtaler med de tillitsvalgte 
Leksjon 10 – Utvalgskriterier – kompetanse
Leksjon 11 – Utvalgskriterier – sosiale hensyn
Leksjon 12 – Sluttavtaler
Leksjon 13 – Oppsummering
Skriv ut hele programmet

Praktisk informasjon

Kurset er ajour med rettstilstanden på det angitte utgivelsestidspunkt, 1. juni 2018.

Du kan ta kurset på PC/Mac, nettbrett eller smart-telefon. Du kan se kurset flere ganger og selv bestemme hvor stor del du ønsker å se av gangen. 
For å få godkjent etterutdanningstimer må hele kurset gjennomføres og kontrollspørsmålene besvares. Kurset er tilgjengelig i 180 dager fra kjøpsdato. 

Arbeidsrett

JUS gjennomfører 4-6 kurs innenfor dette fagområdet. Størst er de årlige kursene i arbeidsrett som går hver vinter og vår. Vi tilbyr også et fast kurs i EU/EØS-basert arbeidsrett, i Brussel. Dersom du har innspill til temaer eller foredragsholdere hører vi gjerne fra deg, kontakt prosjektleder Eric Jonson Roe på ejr@jus.no.

Mer informasjon om fagutvalget

Flere aktuelle kurs

Oktober

April

September