Program

fredag 31. des.

Leksjon 1: Arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt – Introduksjon og oversikt

  • Diskrimineringsrettens "HMS"
  • Regler om diskrimineringsvern i arbeidslivet
  • Forbudet mot diskriminering
  • Særlig vern mot diskriminering i arbeidsforhold
  • Oversikt: Aktivitets- og redegjørelsesregler mv.
Advokat, Christel L. Søreide,
Advokatfirmaet Wiersholm AS, Oslo

Advokat, Julie Piil Lorentzen,
Advokatfirmaet Wiersholm AS, Oslo

Leksjon 2: Arbeidsgivers aktivitetsplikt

  • Lovhistorikk: Arbeidsgivers aktivitetsplikt
  • Hvorfor aktivitetsplikt?
  • Generell aktivitetsplikt: Alle arbeidsgivere
  • Konkretisert aktivitetsplikt - § 26 annet ledd
  • Trinn 1: Kartlegge risiko eller andre hindre
  • Trinn 2: Vurdere årsaker
  • Trinn 3: Iverksette tiltak
  • Trinn 4: Evaluere resultater
  • Ansattes medvirknings- og innsynsrett   

 

Advokat, Christel L. Søreide,
Advokatfirmaet Wiersholm AS, Oslo

Leksjon 3: Arbeidsgivers redegjørelsesplikt

Arbeidsgivers redegjørelsesplikt

  • Redegjørelsesplikt: Hvem, hva, hvor?
  • Redegjørelsesplikt vs. dokumentasjonsplikten
  • Ansvar for oppfyllelse
Advokat, Julie Piil Lorentzen,
Advokatfirmaet Wiersholm AS, Oslo

Leksjon 4: Håndheving og sanksjoner

  • Generelt om håndheving
  • Likestilling- og diskrimineringsombudet
  • Diskrimineringsnemnda
Advokat, Christel L. Søreide,
Advokatfirmaet Wiersholm AS, Oslo

Leksjon 5: Arbeidsgiverens plikt til å motvirke seksuell trakassering – Innledning

  • Bakgrunn
  • Aktualitet
  • Internasjonalrettslig forankring
  • Rettslig plassering
Advokat, Tina Storsletten Nordstrøm,
LOs Juridiske Avdeling, Oslo

Leksjon 6: Hva er seksuell trakassering?
Leksjon 7: Arbeidsgiverens plikt til å forebygge og forhindre seksuell trakassering

  • Opplegg og kort oppsummering
  • Hvem gjelder plikten for
  • Virkeområdet
  • Pliktens innhold

 

Leksjon 8: Håndheving og sanksjoner

  • Veiledning, oppfølgning og håndheving
  • Erstatningsansvar
  • Beviskrav og bevisbyrde
Leksjon 9: Politiske ytringer i arbeidsforhold – Innledning

  • Innledning
  • Rettslig utgangspunkt
  • Grunnloven § 100
Advokat, Jon Wessel-Aas,
Advokatfirmaet Lund & Co DA, Oslo

Leksjon 10: «Politiske ytringer»

  • Grl § 100 tredje ledd
  • Hovedregler/utgangspunkter ihht praksis
Leksjon 11: Eksempler fra rettspraksis og media
Leksjon 12: Nyheter i rettsutviklingen – Med særlig fokus på aldersgrenser – Innledning Advokat, Erik Råd Herlofsen,
Advokatfirma Storeng, Beck og Due Lund (SBDL) AS, Oslo

Leksjon 13: Diskriminering som fenomen

  • Praktiske eksempler
  • Diskrimineringslovgivningen
  • Saklig forskjellsbehandling
  • Lovendringer
leksjon 14: Øvre aldersgrenser i arbeidslivet

  • Historisk tilbakeblikk
  • Lovgivningen
  • Rettspraksis
Leksjon 15: Argumentasjonen for og imot øvre aldersgrense