Frokostkurs: Varsling om kritikkverdige forhold

Hvordan håndtere varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen?

Meld meg på

Tid

15. jun.

Påmeldingsfrist: 7. jun.

Timer

2 juridiske timer

Fagområde

Sted

Juristenes Hus AS, Kr Augustsgt 9, OSLO

Kursavgift

Medlemmer: 650 NOK

Andre: 1 200 NOK

AJOURFØRINGSKURS

Hva lærer du?

Arbeidsgiver plikter å sørge for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Arbeidstaker skal ikke utsettes for trakassering eller annen utilbørlig opptreden. Kurset vil gjennomgå viktige og praktiske forhold ved håndtering av varslingssaker. Arbeidsgivers håndtering av seksuell trakassering vil også bli behandlet.

Program

8:00 Registering og frokost
8:30 Hvordan håndtere varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen

Temaer som vil bli behandler;

  • Hvilke krav stilles til varslingsrutiner
  • Hvordan skal arbeidsgiver behandle og følge opp varslingssaker
    - Hvordan kan en varslingssak håndteres fra mottak til avslutning
    - Muligheter for anonymitet/konfidensialitet om varslers identitet
    - Oppfølging av varsleren og andre involverte ansatte og parter i prosessen
    - Hvilke saksbehandlingsregler bør arbeidsgiver følge ved håndtering av varslingssaker
    - Gamle varslingssaker som ikke har blitt skikkelig håndtert
  • Forebygging av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen
Advokat, Hans Jørgen Bender,
Advokatfirmaet Selmer Da, Oslo

Advokat, André Istad Johansen,
Advokatfirmaet Selmer Da, Oslo

10:15 Kursslutt
Skriv ut hele programmet

Arbeidsrett

JUS gjennomfører 4-6 kurs innenfor dette fagområdet. Størst er de årlige kursene i arbeidsrett som går hver vinter og vår. Vi tilbyr også et fast kurs i EU/EØS-basert arbeidsrett, i Brussel. Dersom du har innspill til temaer eller foredragsholdere hører vi gjerne fra deg, kontakt prosjektleder Eric Jonson Roe på ejr@jus.no.

Mer informasjon om fagutvalget

Flere aktuelle kurs

April

September