Åpenhetsloven

Åpenhetsloven pålegger Juristenes Utdanningssenter (JUS) å gjennomføre 
aktsomhetsvurderinger knyttet til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige 
arbeidsforhold i egen virksomhet, leverandørkjeden og hos øvrige forretningspartnere. 2025 er det første året JUS er omfattet av åpenhetsloven. I tidligere år har virksomheten 
vært under terskelverdiene i åpenhetsloven § 3, hensyntatt forsinkelsesmekanismen i 
bestemmelsen.

Redegjørelsesplikten etter åpenhetsloven § 5 gjelder for siste avsluttede regnskapsår. 
Denne redegjørelsen omfatter derfor JUS sitt arbeid med aktsomhetsvurderinger i 
perioden 1. januar 2025 til 31. desember 2025, samt vesentlige endringer og tiltak 
gjennomført frem til publiseringstidspunktet 30. juni 2026.

Om JUS
JUS er en ideell forening etablert i 1992 av Advokatforeningen og Juristforbundet. Foreningens formål er å tilby etter- og videreutdanning samt kompetanseutvikling for juristprofesjonen i Norge. Virksomheten opererer utelukkende i det norske markedet, har 24 ansatte og holder til i Oslo.

Etterlevelsesarbeid etter åpenhetsloven i JUS 
JUS har etablert et årshjul for etterlevelse av åpenhetsloven. Arbeidet gjennomføres årlig 
og oppdateres ved vesentlige endringer i virksomheten, leverandørkjeden eller 
risikobildet.

JUS forventer at ansatte, leverandører og øvrige forretningspartnere respekterer grunnleggende menneskerettigheter og bidrar til anstendige arbeidsforhold. Som ledd i 
dette arbeidet er våre etiske retningslinjer for ansatte, etiske krav til leverandører, 
retningslinjer for ansvarlig forretningsdrift og rutiner for innkjøp oppdatert per 30. juni 
2026.

Videre har JUS etablert prosessbeskrivelser og malverk for aktsomhetsvurderinger, 
interessentdialog og håndtering av henvendelser etter åpenhetsloven.

Spørsmål eller varsler knyttet til åpenhetsloven kan sendes til post@jus.no, merket «Åpenhetsloven».

Aktsomhetsvurderinger 
JUS har kartlagt sine leverandører med utgangspunkt i regnskapsdata for 2025. 
Virksomheten har om lag 100 leverandører. Leverandørporteføljen er risikoklassifisert og 
prioritert basert på blant annet bransje, geografisk tilknytning og innkjøpsvolum.

Som en mindre virksomhet har JUS i første omgang prioritert aktsomhetsvurderinger av 
leverandører som vurderes å ha størst betydning for virksomheten og hvor risikoen for 
negativ påvirkning anses høyest. Øvrige leverandører vil inngå i det videre arbeidet frem 
mot neste redegjørelse.

Som del av forbedringsarbeidet innføres det i 2026 oppdaterte kontraktsvilkår med 
etiske krav til leverandører. JUS har også påbegynt innhenting og vurdering av 
leverandørers redegjørelser etter åpenhetsloven og andre relevante opplysninger om 
deres arbeid med menneskerettigheter og arbeidsforhold.

Ved prioriteringen av leverandører er det lagt vekt på risiko og virksomhetens mulighet til 
å påvirke forholdene hos leverandørene. I første fase av kartleggingen er det derfor 
prioritert leverandører med et årlig innkjøpsvolum over 100 000 kroner. Arbeidet vil 
videreføres i 2026 med en gradvis utvidelse til leverandører med lavere innkjøpsvolum.

På tidspunktet for denne redegjørelsen har JUS ikke avdekket faktiske negative 
konsekvenser eller vesentlig risiko for negative konsekvenser for grunnleggende 
menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold hos de leverandørene som er 
vurdert. Arbeidet med kartlegging, vurdering og oppfølging er fortløpende, og JUS vil 
fortsette å gjennomføre og videreutvikle sine aktsomhetsvurderinger i tråd med kravene i 
åpenhetsloven. 

Andre tiltak 
Videre skal alle ansatte informeres om at virksomheten er omfattet av åpenhetsloven og 
hvilke forpliktelser dette innebærer. Ansatte med ansvar for innkjøp og 
leverandøroppfølging skal få særskilt informasjon om nye kontraktsvilkår, etiske 
retningslinjer og virksomhetens rutiner knyttet til åpenhetsloven.

Vedtatt av styret i Juristenes Utdanningssenter juni 2026.